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Moderne Personalauswahlmethoden

Bewerben in der digitalisierten Arbeitswelt

Was erwartet mich und wie bereite ich mich effektiv vor?

Intelligente Technologien beeinflussend zunehmend nicht nur wie wir in einem Job arbeiten, sondern auch wie wir für einen Job ausgewählt werden. Auswahlverfahren finden zunehmend virtuell statt und werden durch intelligente Technologien, wie Text-Mining, virtuelle Kommunikation und künstliche Intelligenz unterstützt.

Eine gute Vorbereitung auf eine anstehende Bewerbung und ein mögliches Auswahlverfahren ist essentiell für eine erfolgreiche Bewerbung beim Wunsch-unternehmen. Die neue Vielfalt möglicher Auswahlmethoden macht diese Vorbereitung äußerst anspruchsvoll und die neuen Formate bergen vielfältige neue Herausforderungen.

In diesem Workshop bekommen Sie einen Überblick, welche Auswahlmethoden Sie in einem Auswahlverfahren erwarten können (u.a. Persönlichkeitstest, Situational Judgement Tests, Simulationen oder asynchrone Interviews) und lernen wie Sie sich effektiv auf diese Verfahren vorbereiten. Außerdem erfahren Sie, welche Herausforderungen sich Ihnen durch die zunehmende Nutzung von Social Media und Internet in Auswahlverfahren stellen und mit welchen Tricks Sie diesen Herausforderungen begegnen.

The University for the Information Society