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Potenzial-Assessment-Center „Docstart“

Docstart – Durchstarten mit Potenzial!

Was erwartet mich auf dem freien Arbeitsmarkt? Wo liegen meine Stärken und wo habe ich noch Entwicklungsbedarf? Wie nehmen mich andere bei beruflichen Aufgabenstellungen wahr? Wie kann ich mich optimal auf den Berufseinstieg vorbereiten? Wie läuft ein Assessment-Center ab?

Auf diese und viele weitere Fragen erhalten Sie Antworten in diesem Potenzial-Assessment-Center. Die Veranstaltung ermöglicht Ihnen, Ihre eigenen Stärken und Entwicklungspotenziale besser einzuschätzen, noch gezielter geeignete Stellenangebote auszuwählen und sich optimal auf zukünftige Auswahlsituationen einzustellen. So bereiten Sie sich als Doktorand*in optimal auf den Wechsel von der Hochschule in den Beruf vor.

Im Rahmen dieses Potenzial-Assessment-Centers bearbeiten Sie verschiedene typische Aufgaben, die ehemalige Doktorand*innen nach ihrem Berufseinstieg außerhalb der Universität bearbeiten müssen. Einzeln und in Gruppen werden Sie diese fachübergreifenden Aufgaben bearbeiten und dabei von geschulten Beobachter*innen beurteilt werden. Für die Beobachtung werden hochqualifizierte, berufserfahrene Beobachter*innen zur Verfügung stehen. Am Ende des Tages erhalten Sie Ihr Kompetenzprofil, ein individuelles Feedback und von den Beobachter*innen wertvolle Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg.

Das Potenzial-Assessment-Center „Docstart“ wurde von der Arbeitseinheit Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Bielefeld entwickelt. Die Arbeitseinheit beschäftigt sich seit vielen Jahren mit wissenschaftlichen Fragen der Personalauswahl und hat bereits für viele Anwender Auswahlverfahren erstellt.

The University for the Information Society